Как правила для сотрудников помогают выстроить сильную корпоративную культуру?

Представьте себе организацию, в которой каждый сотрудник ясно понимает свои обязанности, точно знает, как вести себя в рабочей среде, и стремится к достижению общих целей. Идеальная картинка для любого бизнеса. Но как достичь такого результата?

В 2021 году мы в компании решили, что новые корпоративные правила смогут в этом помочь. И не ошиблись: спустя год после их внедрения индекс чистой лояльности персонала (Employee Net Promoter Score, eNPS) рекордно вырос — почти на 40%. И это несмотря на время тревожных ожиданий и перемен в экономике 2022 года.

Когда сотрудники верят в общие цели, в свою компанию и команду, работа с заказчиками становится более результативной. У бизнеса возрастают шансы не только устоять перед вызовами, но и активно развиваться. Рассказываем, как придумать и внедрить такие корпоративные правила, которые действительно работают.

Читайте статью на СБЕР Про.